Задайте вопрос о сокращении штата и выплатах

Вас сокращают или вы сами проводите сокращение и не знаете, сколько окладов положено, за какой срок предупреждают и кого сократить нельзя? Напишите свой вопрос, e-zakon ответит по вашей ситуации со ссылкой на статью закона. Цена 24 999 сум, ответ за 2 минуты.

Задать вопрос: 24 999 сум Смотреть цены

Каждый ответ подкреплён ссылкой на статью закона — вы можете проверить его сами.

Коротко о сокращении: пособие, сроки и оклады

Какие выплаты положены при сокращении штата?

При увольнении по сокращению работодатель обязан выплатить выходное пособие, а также заработок за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Сколько окладов дают при сокращении?

Единой суммы «столько-то окладов» закон не устанавливает: размер выходного пособия считают в среднемесячных заработках и он растёт вместе с вашим стажем работы у этого работодателя.

За сколько предупреждают о сокращении?

Работодатель обязан заранее письменно предупредить работника под роспись о предстоящем сокращении — уволить без такого предупреждения нельзя.

Реальные ситуации: найдите свою

Ниже — ситуации, с которыми чаще всего обращаются по сокращению штата. Найдите похожую на свою или задайте свой вопрос: e-zakon ответит по вашему случаю со ссылкой на конкретную статью закона за 2 минуты.

Задать вопрос: 24 999 сум

Выплатили один оклад

При сокращении мне выдали пособие размером в одну зарплату, а я проработал в компании много лет.

Сколько выходного пособия положено при моём стаже?

Предупредили за пару недель

О сокращении мне сообщили и почти сразу оформили увольнение, времени найти работу не осталось.

За какой срок по закону обязаны предупредить о сокращении?

Сократили меня, а не коллегу

Убрали именно мою должность, хотя рядом работает сотрудник с меньшим стажем и опытом.

Правомерно ли оставили его, а сократили меня?

Должность вернули после сокращения

Меня сократили как «лишнюю единицу», а через месяц на ту же должность взяли нового человека.

Можно ли оспорить такое сокращение и вернуться на работу?

В отпуске по уходу за ребёнком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, и работодатель предупредил меня о сокращении.

Могут ли меня сократить в такой ситуации?

Хотят сократить пенсионера

Я работающий пенсионер, и руководство говорит о сокращении моей должности.

В каких случаях пенсионера вообще можно сократить?

Не предложили другую работу

При сокращении мне не предложили ни одной свободной вакансии в компании, хотя они были.

Обязан ли работодатель предложить другую имеющуюся работу перед увольнением?

Расчёт не выплатили вовремя

Уволили по сокращению, а пособие и окончательный расчёт задерживают уже которую неделю.

Когда обязаны выплатить все причитающиеся при сокращении суммы?

Остался неотгулянный отпуск

При сокращении у меня накопился неиспользованный отпуск за несколько лет.

Положена ли компенсация за отпуск сверх выходного пособия?

Провожу сокращение как работодатель

Я директор и вынужден сократить штат, но боюсь, что работник потом восстановится через суд.

Как оформить процедуру сокращения, чтобы она устояла в суде?

Заплатили меньше положенного

Посчитал пособие по своему стажу — вышло заметно больше, чем мне выдали при увольнении.

Что делать, если при сокращении выплатили меньше положенного?

Ещё спрашивают: обязаны ли предлагать перевод, входит ли премия в средний заработок, идёт ли стаж на время поиска работы, как оспорить фиктивное сокращение. Задайте свой вопрос →

Пример вопроса

Вопрос: «Проработал в фирме 8 лет, сейчас сокращают штат. Выдали одну зарплату и попросили уволиться на следующий день. Всё ли так по закону?»

Короткий ответ: Нет. При сокращении вас обязаны заранее письменно предупредить под роспись, а не увольнять на следующий день. Выходное пособие считают не «одной зарплатой», а в среднемесячных заработках, и оно растёт вместе со стажем — при большом стаже пособие существенно выше. Кроме пособия вам должны выплатить заработок за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если выплатили меньше положенного или сокращение фиктивное, это оспаривается в суде.

Это образец. Для полноценного и детального ответа по вашей ситуации задайте свой вопрос в боте e-zakon.

Как это работает

Пишете вопрос на русском или узбекском.

e-zakon отвечает на основе закона, со ссылкой на статью.

Ответ можно сохранить в PDF.

e-zakon, бесплатный LexAI или адвокат?

	e-zakon	Бесплатный LexAI	Адвокат
Цена	24 999 сум	бесплатно	от 300 000 сум
Время ответа	~2 минуты	минуты	дни
Ссылка на статью	да	иногда	да
Под вашу ситуацию	да	общее	да
Когда нужен	быстрый точный ответ	общая справка	суд, сложный спор

Для сложного спора или суда — например, восстановления на работе при фиктивном сокращении — обратитесь к адвокату. По конкретным вопросам о выплатах, сроках и порядке сокращения e-zakon помогает быстро и недорого.

Задать вопрос о сокращении: 24 999 сум

Страница носит справочный характер и не заменяет юридическую консультацию.

Частые темы