Задайте вопрос о незаконном увольнении и восстановлении на работе

Уволили без причины, заставляют уйти «по собственному» или не выплатили выходное пособие? Напишите свой вопрос, e-zakon ответит по вашей ситуации со ссылкой на статью закона. Цена 24 999 сум, ответ за 2 минуты.

Задать вопрос: 24 999 сум Смотреть цены

Каждый ответ подкреплён ссылкой на статью закона — вы можете проверить его сами.

Коротко об увольнении: сроки, выходное пособие и права работника

Сколько положено выходного пособия при увольнении?

При увольнении по инициативе работодателя (без вины работника) выходное пособие — от 50% до 200% среднемесячного заработка в зависимости от стажа (Трудовой кодекс, ст. 173).

За сколько должны предупредить об увольнении?

За 2 месяца при ликвидации или сокращении, за 2 недели при несоответствии должности и за 3 дня при увольнении за проступок (ст. 165).

Что положено при незаконном увольнении?

Восстановление на работе с оплатой за всё время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда; иск подают в течение 3 месяцев со дня вручения приказа (ст. 174 и 560).

Реальные ситуации: найдите свою

Ниже собраны ситуации, с которыми чаще всего обращаются при увольнении. Найдите похожую на свою или задайте свой вопрос: e-zakon ответит по вашему случаю со ссылкой на конкретную статью закона за 2 минуты.

Задать вопрос: 24 999 сум

Уволили без объяснения причины

Работодатель заявил, что я больше здесь не работаю, но не назвал ни одной причины и не показал никаких документов.

Имеет ли он право уволить меня просто так, без основания?

Уволили за одно опоздание или один прогул

Я один раз не вышел на работу, опоздал по уважительной причине, и меня сразу уволили за прогул.

Могут ли уволить за один-единственный случай?

Уволили «за несоответствие должности»

Начальник заявил, что я не справляюсь, и уволил меня за несоответствие занимаемой должности, хотя раньше ни замечаний, ни проверок не было.

Законно ли такое увольнение без предупреждений и аттестации?

Увольнение на испытательном сроке

Я ещё на испытательном сроке, и работодатель говорит, что может уволить меня в любой момент без причины.

Правда ли, что во время испытательного срока меня можно уволить просто так?

Заставляют написать «по собственному желанию»

Меня принуждают написать заявление об уходе по собственному желанию, угрожая иначе уволить по статье.

Можно ли потом оспорить такое увольнение, если я напишу заявление под давлением?

Уволили, пока я был на больничном

Меня уволили в тот период, когда я находился на больничном по болезни.

Имеет ли право работодатель увольнять сотрудника, который на больничном?

Увольнение беременной или сотрудницы в декрете

Я беременна и нахожусь в декретном отпуске, а работодатель сообщил, что мою должность сокращают и меня увольняют.

Могут ли уволить беременную женщину или сотрудницу в декрете?

Не выплатили выходное пособие

После увольнения по сокращению со мной рассчитались за отработанное, но выходное пособие так и не выплатили.

Обязан ли работодатель платить выходное пособие и что делать, если его не дали?

Уволили устно, без приказа и записи в трудовой

Мне просто сказали больше не приходить, но приказа об увольнении не было, и запись в трудовую книжку не внесли.

Считается ли это законным увольнением и как доказать, что меня уволили?

Восстановление на работе и оплата за вынужденный прогул

Я считаю своё увольнение незаконным и хочу вернуться на работу и получить деньги за время, что не работал.

Как восстановиться на работе и в какой срок нужно обратиться, чтобы оспорить увольнение?

Ещё спрашивают: в какой срок должны выдать трудовую книжку и окончательный расчёт, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, можно ли уволить за отказ от перевода, что делать при задержке зарплаты после ухода. Задайте свой вопрос →

Пример вопроса

Вопрос: «Меня уволили по сокращению, предупредили всего за неделю и выходное пособие не выплатили. Что мне делать?»

Короткий ответ: О сокращении обязаны предупредить за 2 месяца, а не за неделю. Выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя составляет от 50% до 200% среднемесячного заработка в зависимости от стажа. Если увольнение признают незаконным, вас восстановят на работе с оплатой за всё время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда, а иск нужно подать в течение 3 месяцев со дня вручения приказа.

Это образец. Для полноценного и детального ответа по вашей ситуации задайте свой вопрос в боте e-zakon.

Как это работает

Пишете вопрос на русском или узбекском.

e-zakon отвечает на основе закона, со ссылкой на статью.

Ответ можно сохранить в PDF.

e-zakon, бесплатный LexAI или адвокат?

	e-zakon	Бесплатный LexAI	Адвокат
Цена	24 999 сум	бесплатно	от 300 000 сум
Время ответа	~2 минуты	минуты	дни
Ссылка на статью	да	иногда	да
Под вашу ситуацию	да	общее	да
Когда нужен	быстрый точный ответ	общая справка	суд, сложный спор

Для сложного спора или суда обратитесь к адвокату. По конкретным вопросам о законности увольнения, выходном пособии или восстановлении на работе e-zakon помогает быстро и недорого.

Задать вопрос по увольнению: 24 999 сум

Страница носит справочный характер и не заменяет юридическую консультацию.

Частые темы